Кадровый документооборот

Примерная форма приказа об аннулировании трудового договора

[полное наименование работодателя в соответствии с уставом]

[город, населенный пункт]                             [число, месяц, год]

ПРИКАЗ N [значение] об аннулировании трудового договора

Принимая во внимание, что [Ф. И. О. работника] к работе в должности [вписать нужное] [указать день начала работы] не приступил(а), и руководствуясь ч. 4 ст. 61 Трудового кодекса РФ,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Аннулировать трудовой договор N [значение], заключенный с [Ф. И. О. работника] [число, месяц, год], и считать его незаключенным.

2. Отменить приказ от [число, месяц, год] N [значение] о приеме [Ф. И. О. работника] на работу.

3. Настоящий приказ вступает в силу с [число, месяц, год].

Руководитель организации [должность] [личная подпись] [расшифровка подписи]

С приказом ознакомлен(а): [личная подпись работника] [число, месяц, год]