Кадровый документооборот

Примерная форма письменной информации о простое, направляемой в орган службы занятости

[наименование органа службы занятости]

ИНФОРМАЦИЯ

о временной приостановке работ (простое) от [число, месяц, год] N [значение]

[полное наименование работодателя]

Юридический/фактический адрес [вписать нужное]

Телефон [вписать нужное]

В соответствии с требованиями пункта 2 статьи 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в РФ" направляем Вам информацию о временной приостановке работ (простое) в [наименование работодателя].

Дата начала простоя [число, месяц, год].

Дата окончания простоя [число, месяц, год].

Причины простоя [указываются причины экономического, технологического, технического или организационного характера].

Простой имеет место по вине [вписать нужное] и будет оплачиваться [2/3 среднего заработка; 2/3 должностного оклада; оплате не подлежит].

Сведения о работниках, находящихся в простое:

---------------T-----------------------------T--------------------------¬

¦   Ф. И. О.   ¦    Должность, профессия,    ¦Структурное подразделение ¦

¦  работника   ¦        специальность        ¦                          ¦

+--------------+-----------------------------+--------------------------+

¦              ¦                             ¦                          ¦

+--------------+-----------------------------+--------------------------+

¦              ¦                             ¦                          ¦

+--------------+-----------------------------+--------------------------+

¦              ¦                             ¦                          ¦

+--------------+-----------------------------+--------------------------+

¦              ¦                             ¦                          ¦

+--------------+-----------------------------+--------------------------+

¦Итого:                                                                 ¦

L------------------------------------------------------------------------

[число, месяц, год] [Ф. И. О., должность, подпись руководителя]

                     М. П.