Кадровый документооборот

Примерная форма приказа о введении неполного рабочего времени по инициативе работодателя

[полное наименование работодателя в соответствии с уставом]

[город, населенный пункт]                             [число, месяц, год]

ПРИКАЗ N [значение] о введении неполного рабочего времени

В связи с [указать причины введения неполного рабочего времени], руководствуясь статьей 74 Трудового кодекса РФ,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Ввести на период с [число, месяц, год] по [число, месяц, год] неполное рабочее время в форме [неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя] для следующих работников [указать наименование структурного подразделения]:

1) [Ф. И. О., должность];

2) [Ф. И. О., должность];

3) [Ф. И. О., должность].

2. Для работников, перечисленных в пункте 1 настоящего приказа, установить следующий режим рабочего времени и времени отдыха:

[далее приводится конкретный режим рабочего времени и времени отдыха].

3. Работникам, перечисленным в пункте 1 настоящего приказа, оплату труда производить пропорционально отработанному времени на основании данных табеля учета рабочего времени (или в зависимости от выполненного ими объема работ).

4. Настоящий приказ вступает в силу с [число, месяц, год].

5. [должность, Ф. И. О. работника] в срок до [число, месяц, год] обеспечить ознакомление работников, перечисленных в пункте 1 настоящего приказа, с настоящим приказом под роспись.

Руководитель организации [должность] [личная подпись] [расшифровка подписи]

С приказом        [Ф. И. О., личная подпись работника] [число, месяц,

ознакомлены:                              год]

                   [Ф. И. О., личная подпись работника] [число, месяц,

                                           год]

                   [Ф. И. О., личная подпись работника] [число, месяц,

                                           год]