Кадровый документооборот

Форма приказа о применении дисциплинарного взыскания

                                                          --------------¬

                                                          ¦     Код     ¦

                                                          +-------------+

                                             Форма по ОКУД¦   0301006   ¦

                                                          +-------------+

           [наименование организации]              по ОКПО¦             ¦

                                                          L--------------

                                        ----------------T---------------¬

                                        ¦Номер документа¦     Дата      ¦

                                        ¦               ¦  составления  ¦

                                        +---------------+---------------+

                                        ¦               ¦               ¦

                                        L---------------+----------------

ПРИКАЗ

(распоряжение)

о применении дисциплинарного взыскания

В связи с отсутствием на рабочем месте без уважительных причин [число, месяц, год] в течение одного часа, в период с [вписать нужное] до [вписать нужное], руководствуясь статьями 192, 193 ТК РФ,

применить дисциплинарное взыскание в виде [вписать нужное] (замечание, выговор)

                                                     -------------------¬

                                                     ¦ Табельный номер  ¦

                                                     +------------------+

               [фамилия, имя, отчество]              ¦                  ¦

                                                     L-------------------

                       [структурное подразделение]

    [должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория)

                              квалификации]

Основание       Акт об отсутствии на рабочем месте от [число, месяц,

(документ,      год] N [значение],

номер, дата):   акт об отказе от предоставления письменных объяснений

                 от [число, месяц, год] N [значение],

                 объяснительная записка [Ф. И. О. работника] от [вписать

                 нужное],

                 [заявление работника, служебная записка и т. д.].

Руководитель организации [должность] [личная подпись] [расшифровка подписи]

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен [личная подпись] [число, месяц, год]

Мотивированное мнение выборного профсоюзного органа в письменной форме (от [число, месяц, год] N [вписать нужное]) рассмотрено.